Görevi ihmal suçu yargıtay kararları

Hem / Juridik, Samhälle & Myndigheter / Görevi ihmal suçu yargıtay kararları

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’na göre, görevi ihmal suçu için zamanaşımı süresi 8 yıldır. Sanığın beraatine karar verilmelidir.

DAVA : Görevi kötüye kullanma suçundan sanık A.Ş.’in beraatına ilişkin, Yargıtay 4. Ancak, sanığın gecikmeli dava açması şeklindeki yasaya aykırı bu davranışın, cezai sorumluluğu gerektirip gerektirmediğinin değerlendirilmesi gerekmektedir.

Yukarıda aşamalarına değinilen olayda, katılanın dilekçesinde ismi geçen kişilerin, haciz işlemi sırasında katılan ve icra memuruna direnip, hakaret ettiği, sanığın da, olayın mağduru olan katılan ve görevli memurun başvurularını zamanında işleme aldığı, adı geçen avukat hakkında fezleke düzenlediği, aynı konuda şikayetçisinin icra memuru Y.K.’nın olduğu soruşturma dosyasında diğer şüpheliler hakkında dava açtığı, ancak iddianamede katılanın ismine yer vermediği, durumun anlaşılması üzerine de gecikmeli olarak katılanın şikayetine dayalı olarak dava açtığı, zamanaşımının söz konusu olmadığı görülmüş olup, bu durumda, sanığın aynı olayda yürütmekte olduğu birden fazla dosyanın değişik aşamalardan geçmesi, tefrik kararlarının verilmesi, karşılıklı şikayetler nedeniyle farklı mercilerden evrakın intikal edilerek birleştirilmesi, iş bölümü ve iş cetvelleri uyarınca sanığın nitelik ve nicelik yönünden yoğun iş yükü altında bulunması gibi hususlar gözetildiğinde, evrakın, katılanın şikayetiyle ilgili kısmını iddianameye dahil etmeyerek, sonradan gecikmeli olarak iddianame düzenlemesi biçiminde gelişen eyleminde, disiplin hukuku alanında değerlendirilmesine bir engel olmamakla birlikte görevi ihmal suçunun manevi unsuru oluşmamıştır.

Bununla birlikte, suçun işlenmesiyle hakları ihlal edilen veya zarara uğrayan gerçek ve tüzel kişiler de “suçtan zarar gören” sıfatıyla davaya katılabilirler.

  • Fiil (Hareket): Suç iki farklı hareketle işlenebilir:
    1. İcrai Hareket (TCK 257/1): Kamu görevlisinin, görev tanımına, yönetmeliklere veya kanunlara açıkça aykırı bir eylemi bilerek ve isteyerek yapmasıdır.

      66 uyarınca 8 yıldır.

      2. Soruşturma İzni ve Görevli Mahkeme

      • Soruşturma İzni: 4483 sayılı Kanun kapsamında olan memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında bu suçtan soruşturma yapılabilmesi için, kural olarak ilgili idari merciden (vali, kaymakam, bakanlık vb.) soruşturma izni alınması gerekir.
      • Görevli Mahkeme: Görevi kötüye kullanma suçuna ilişkin davalara bakmakla görevli mahkeme Asliye Ceza Mahkemesi’dir.

      Görevi Kötüye Kullanma Suçu (TCK m.

      Yani, suçun işlenmesinden itibaren 8 yıl içerisinde kamu davası açılmazsa, suç zamanaşımına uğrar ve sorumlular cezai bir yaptırımla karşı karşıya kalmazlar.

      Görevi ihmal suçu zamanaşımı süresinin 8 yıl olarak belirlenmiş olması, suçun işlenmesinden sonra yıllar geçse dahi sorumluların cezai bir yaptırımla karşı karşıya kalabilecekleri anlamına gelmektedir.

      Ağır Ceza Mahkemesince de, 12.10.2010 tarihinde kovuşturmanın Yargıtay 4. Genel ve tamamlayıcı (sussidiar) nitelikte bir suç tipi olan görevi kötüye kullanma, kamu görevlisinin yetkilerini keyfi bir şekilde kullanarak kişileri mağdur etmesi, kamuya zarar vermesi veya üçüncü kişilere haksız menfaat sağlaması gibi geniş bir yelpazedeki eylemleri kapsar.

      Görevi Kötüye Kullanma Suçunun Tanımı ve Yasal Dayanağı (TCK 257)

      Bu suç, “Kamu İdaresinin Güvenilirliğine ve İşleyişine Karşı Suçlar” bölümünde düzenlenmiş olup, iki temel hareket biçimiyle işlenebilir: icrai (yapma) ve ihmali (yapmama).

      Kanun Metni ve Gerekçesi

      TCK Madde 257 – Görevi Kötüye Kullanma:
      (1) Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan haller dışında, görevinin gereklerine aykırı hareket etmek suretiyle, kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da kişilere haksız bir menfaat sağlayan kamu görevlisi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
      (2) Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan haller dışında, görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme göstermek suretiyle, kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da kişilere haksız bir menfaat sağlayan kamu görevlisi, üç aydan bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
      …
      Kanun metninin tamamına Mevzuat.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.

      Maddenin gerekçesinde, kamu görevlisinin sahip olduğu yetkileri, kanunun çizdiği sınırlar dışına çıkarak keyfi bir şekilde kullanmasının önlenmesi ve dolayısıyla kamu idaresine duyulan güvenin korunması amaçlandığı belirtilmiştir.

      Artık “görevin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme göstermek” suretiyle işlenen görevi kötüye kullanma suçunu oluşturmaktadır.

      TCK 257 Kapsamında Yaptırımlar ve Sonuçlar

      Hapis Cezası ve Adli Para Cezasına Çevrilme

      • İcrai hareketle işlenen suç (TCK 257/1) için ceza 6 aydan 2 yıla kadar hapistir.
      • İhmali hareketle işlenen suç (TCK 257/2) için ceza 3 aydan 1 yıla kadar hapistir.

      Hükmedilen hapis cezası 1 yıl veya daha az süreli ise, TCK m.

      Ağır Ceza Mahkemesince, 14.10.2008 tarihinde kovuşturmanın İstanbul Ağır Ceza Mahkemesine açılmasına karar verildiği, İstanbul 3. 155/2) suçunu oluşturur.

      görevi ihmal suçu yargıtay kararları

      Suçun Faili: Kimler “Kamu Görevlisi” Sayılır? Bu yazıda, görevi ihmal suçu hakkında dikkat edilmesi gereken her şeyi bulabilirsiniz. Dilekçe hazırlanırken olayın detayları, tanıkların ifadeleri ve varsa delillerin eklenmesi büyük önem taşır. Bu ayrım, bir eylemin doğru bir şekilde nitelendirilmesi için failin hukuki statüsünün ne kadar önemli olduğunu göstermektedir.

      Görevi Kötüye Kullanma Suçu Şikayet Dilekçesi Örneği

      Feragatname: Bu dilekçe taslağı, yalnızca genel bir bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık değildir.

      (Örn: Usulsüz bir ruhsat vermek.)

    2. İhmali Hareket (TCK 257/2): Kamu görevlisinin yapmakla yükümlü olduğu bir görevi hiç yapmaması (ihmal) veya zamanında yapmamasıdır (gecikme). Yargıtay, bu eylemin somut bir sonuca yol açmasını zorunlu bir unsur olarak görmektedir.

      1. 50 uyarınca hakim tarafından adli para cezasına veya diğer seçenek yaptırımlara çevrilebilir.

      Memuriyete Etkisi ve Hak Yoksunlukları (TCK Madde 53)

      Kamu idaresinin temelini oluşturan güvenin korunması amacıyla, görevi kötüye kullanma suçundan ceza alanlar hakkında TCK Madde 53 uyarınca belirli hak yoksunlukları uygulanır.

      Ancak bu suçun oluşması için sadece göreve aykırı bir davranış yeterli değildir. Ayrıca, görevi ihmal suçu ile ilgili olarak Yargıtay’ın verdiği kararlar nelerdir ve bu konuda şikayet dilekçesi nasıl hazırlanmalıdır? (Örn: Bir şikayet dilekçesini keyfi olarak işleme koymamak.)

  • Netice (Zorunlu Sonuç): Yukarıdaki fiillerden birinin işlenmesi tek başına yeterli değildir.

    Bu nedenle, görevi kötüye kullanma cezası alan memur, yargılama sonucunda aldığı cezanın kesinleşmesiyle birlikte mesleğini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalır. Hazırsanız, görevi ihmal suçuyla ilgili detaylara birlikte göz atalım.

    Görevi İhmal Suçu Nedir

    Görevi İhmal Suçu Nedir
    Görevi İhmal Suçu Nedir?

    Görevi ihmal suçu, kişinin üzerine alınmış olan bir görevi yerine getirirken kusurlu davranması ve bu yüzden meydana gelen zararlar nedeniyle hukuki bir sorumluluğunun doğması durumudur.

    Ağır Ceza Mahkemesince de 16.12.2010 tarihinde, sanık U.U.’ın eylemleri bir bütün halinde kamu görevlisine direnme suçu kabul edilerek bu suçtan kurulan hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ve sanık M.Ş.’nin ise yüklenen suçlardan beraatına hükmolunduğu,

    Katılan M.Ş., Adalet Bakanlığına yazmış olduğu 16.02.2009 tarihli şikayet dilekçesiyle; vekillik görevi nedeniyle iştirak ettiği Şişli 6.

    Bu tanıma memurlar, seçilmişler (belediye başkanı, muhtar), bilirkişiler, avukatlar (belirli durumlarda) ve kamusal bir görevi ifa eden herkes dahildir.

  • Mağdur: Suçun doğrudan mağduru, güvenilirliği ve işleyiş düzeni bozulan kamu idaresi, yani toplumun kendisidir.